Эра дистанционной работы: как меняется ситуация в Астраханских компаниях

В большинстве компаний Астраханской области удаленных сотрудников становится всё меньше, не более 7% от штатной численности. Об этом сообщают специалисты исследовательского центра SuperJob. В 2020 году, когда началась пандемия, сотрудники государственных и коммерческих компаний в короткий промежуток времени массово перешли на удаленную работу (режим самоизоляции). Дистанционка предполагает, что сотрудник работает через интернет, по телефону или через другие средства связи. Как следствие, сначала резко подорожали ноутбуки, а затем даже образовался их дефицит. На данный момент, кажется, что эпоха массовой удалёнки заканчивается. В настоящее время дистанционные сотрудники имеются в 4 из 10 компаний. Для сравнения, в Санкт-Петербурге 36% предприятий и организаций имеют удалённых сотрудников, а в Москве и регионах – в 40%. В 7 из 10 компаний Астраханской области, в которых сохранился удалённый характер работы, менее 7% персонала работают в таком режиме, остальные – штатно. Чаще всего удалённо трудятся программисты (в 46% предприятий) и эйчары (в 16 компаний). 13% работодателей оставили часть офисного персонала работать в дистанционном режиме.