Астраханцев готовят ко внедрению электронных трудовых книжек

Бумажные трудовые книжки уходят в прошлое. Уже со следующего, 2020-го года в России записи о стаже будут заполняться в электронном виде. Такой законопроект депутаты Госдумы приняли в первом чтении. К переходу на новую систему готовы сотрудники астраханского отделения Пенсионного фонда России. Об этом в интервью ГТРК ”Лотос” рассказала заместитель управляющего Елена Чурсова.

По её словам, подобная мера позволит решить проблему утраты сведений. К тому же, если в записи была допущена ошибка, её можно оперативно исправить. По желанию астраханцы получат бумажные трудовые книжки на руки, а работодатель будет обязан заполнять их в электронном формате. Как пояснили в региональном отделении Пенсионного фонда России, не сладко придётся работодателям, которые платят сотрудникам "серую" зарплату.

«Зачастую в Пенсионный фонд всё-таки поступают вопросы, например, в отношении пенсионных прав, которые формирует работодатель. Иногда гражданину информацию о его пенсионных правах проще получить в Пенсионном фонде, чем у своего работодателя. Проблема широка ещё и с зарплатой в конверте: это тоже очень важный момент, когда работодатель нарушает законность, стремится выплатить работнику, например, зарплату в конверте. И порой бывают такие случаи, что работник даже и не знает, что то вознаграждение, которое он получает, является “серым”, и на него не начисляются налоги, не осуществляется перечисление на его будущую пенсию», − отметила заместитель управляющего отделением Пенсионного фонда России по Астраханской области Елена Чурсова.

Можно говорить о том, что с переходом на электронные трудовые книжки тем работодателям, которые не совсем чисты на руку, придётся перестраиваться и всё-таки выходить на “белую”, официальную зарплату.

«Это будет способствовать, если и не напрямую. Информация – это грозное оружие, и если наши граждане будут вооружены дополнительно и этой информацией, то это, конечно, хорошо. Простота получения этой информации – благо для наших граждан. Даже если говорить о работодателях, которые работают только в правовом поле и в рамках законодательства: их ошибки тоже никто не исключал. Быстрота исправления этих ошибок: например, работник получил информацию с лицевого счёта о своей трудовой деятельности, если он обнаружил какие-то ошибки или нестыковки, у него могут быть какие-то вопросы – и он может их задать своему работодателю не 20 лет спустя, когда пришёл в Пенсионный фонд за пенсией, а непосредственно сейчас решить все эти вопросы», − добавляет Елена Чурсова.

Фото: pixabay.com