ВТБ подтвердили высокий рейтинг корпоративного управления

Банку ВТБ подтвержден высокий рейтинг корпоративного управления на уровне «7+». Таким образом, ВТБ сохранил самый высокий рейтинг среди российских банков.

Национальный рейтинг корпоративного управления составляется по результатам ежегодного независимого мониторинга Российского института директоров (РИД). В ходе исследования РИД анализирует такие компоненты системы корпоративного управления, как права акционеров, деятельность органов управления и контроля, раскрытие информации, корпоративная социальная ответственность.

С момента последнего подтверждения Национального рейтинга в сентябре 2013 года в банке произошёл ряд корпоративных событий. Наблюдательный совет банка утвердил Этический кодекс ВТБ в новой редакции. Среди ключевых изменений, предусмотренных Этическим кодексом, эксперты отмечают обязательное распространение его норм не только на работников, но и на членов Наблюдательного совета банка.

На прошедшем 19 июня 2014 года годовом общем собрании акционеров был избран новый состав Наблюдательного совета ВТБ. Свое место в составе Наблюдательного совета сохранил представитель Консультационного совета акционеров ВТБ Елена Попова, профессор Института экономики РАН РФ, что позволяет усилить защиту прав миноритариев.

Акционеры также избрали новый состав Ревизионной комиссии. В него вошли шесть человек, ни один из которых не является должностным лицом или сотрудником ВТБ. Также впервые одним из членов Ревизионной комиссии стал представитель миноритарных акционеров – Леонид Волков.

Успехи ВТБ в области раскрытия информации уже во второй раз были отмечены победой в конкурсе «Лучшее раскрытие корпоративной информации на веб-сайте в сети Интернет» в номинации «Публичная компания». Конкурс проводится один раз в два года Национальным объединением корпоративных секретарей и журналом «Акционерное общество: вопросы корпоративного управления» с целью повышения роли веб-сайтов российских компаний в системе их взаимодействия с акционерами и потенциальными инвесторами.