Экономике Астраханской области необходимы высококвалифицированные рабочие кадры

Об этом шла речь на заседании регионального совета по кадровому обеспечению, которое провёл губернатор Александр Жилкин. Как отметил глава региона, при создании крупных производств в регионе кадровый вопрос встаёт особенно остро. Так, при открытии завода томат-пасты в Харабалинском районе руководство предприятия столкнулось с нехваткой человеческих ресурсов. В итоге персонал приходится возить из других районов. В ближайшие годы в Астраханской области появятся сразу несколько крупных предприятий, где будут нужны рабочие руки. В первую очередь – это особая экономическая зона «Лотос». Прогноз до 2027 года – создание 4000 рабочих мест. В первую очередь, это сварщики, технологи, электромеханики, химики, инженеры, биотехнологи, специалисты по технологиям машиностроения, приборостроения и автоматизации. Еще один гигант – ЗАО «Технологический Парк Космонавтики «ЛИНКОС». «Это 1,5 тысячи рабочих мест, большая часть которых – высокотехнологичные, – отметил Александр Жилкин. – Обучающие программы нужно запустить уже сегодня. Мы должны опережающими темпами формировать кадровые ресурсы, иначе не получится тот экономический эффект, который мы ожидаем». Сегодня система профподготовки нуждается в серьёзном изменении и новых подходах, считает глава региона. Важно сформировать новые отношения предприятий и учреждений образования, чтобы работодатели не ждали, когда студенты окончат учёбу, а подбирали кадры заранее. Работа в этом направлении уже ведётся. Пример тому – соглашения о сотрудничестве, подписанные сегодня между Астраханским государственным колледжем профтехнологий, Наримановским районом, судостроительным заводом «Лотос» и ООО «Каспийская Энергия Управление». В рамках соглашений студенты могут проходить практику на этих предприятиях.