Работодателей, которые отказываются от заключения трудовых договоров со своими сотрудниками, будут подвергать внеплановым проверкам, пишет «Парламентская газета». Соответствующий закон сегодня на пленарном заседании одобрил Совет Федерации. Согласно действующему Трудовому кодексу, инспектор может выехать на проверку, только если ему поступила информация о фактах нарушения трудового законодательства, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью. Также выезд возможен в случае сообщения о нарушениях требований охраны труда и невыплаты работникам зарплаты. Однако при поступлении в инспекцию информации об этом от граждан, ранее занимавших место в организации, но затем уволившихся, инспектор не может оперативно реагировать, в связи с тем, что подобные нарушения не влекут возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников. Теперь же в качестве одного из оснований для внеплановой проверки работодателя станет поступление в федеральную инспекцию труда обращений о фактах отказа работодателя оформить трудовые отношения с работниками по закону.