Подавляющее большинство астраханских работодателей (92%) проводят личное собеседование с кандидатом на вакантную должность в компании. 38% опрошенных считают, что лучше всего собрать рекомендации с прошлых мест работы. К такому выводу пришли аналитики портала «Зарплата.ру» по итогам социологического опроса,  проведённого среди 156 астраханских работодателей. 24% работодателей просят кандидатов выполнить тестовые задания, связанные с будущей деятельностью. Тесты на профпригодность и оценку качеств личности применяют 17% астраханских компаний. А 4% руководителей используют тесты на IQ. В каждой девятой компании сохранилась практика стресс-интервью, весьма популярная ещё несколько лет назад. Но большинство в итоге просто отказывались от работы после таких испытаний.