Зарплата руководителей государственных и муниципальных учреждений региона в руках депутатов. Вопрос сложный, парламентарии высказываются один за другим. Соответствующий законопроект необходимо привести к федеральным нормам. Вместе с тем это позволит оптимизировать и расходы областной казны. Предлагается установить предельный уровень соотношения заработной платы начальников, их заместителей, главных бухгалтеров и жалования других работников организаций здравоохранения, образования и социальной сферы. Согласно документу, разница в оплате руководителя и подчиненных не должна превышать пятикратного размера. С этой цифрой были согласны далеко не все.

- Почему пятикратный все-таки размер. Хорошо было бы, если в размере 3-х, 4-х.

По словам других парламентариев, пятикратный размер можно считать золотой серединой. Ведь согласно федеральному закону, регионы вправе устанавливать свой коэффициент. Его максимальная величина - восемь. По словам Игоря Мартынова, при расчете средней величины заработной платы доход руководителей учитываться не будет.

- Мы проанализировали уровень зарплат, он не нарушает требования в целом, но есть учреждения где разница в зарплате превышает пятикратный размер.

Закон был принят в первом чтении. А среди отклоненных другой не менее важный документ. Было рассмотрено предложение о заключении концессионных соглашений на территории региона. Это форма частно-государственного партнерства. Благодаря ему добавила министр экономического развития региона Элина Полянская можно привлекать средства для развития социальной сферы региона. Решить проблемы без использования бюджетных средств. Этот вопрос вызвал интерес у представителей молодежно парламента Икрянинского района. Они участвовали в заседании большой Думы в первый раз.

- На уровне муниципалитета у нас меньшее количество депутатов, такие дискуссии реже возникают. Было интересно поприсутствовать.

На этом знакомство молодых парламентариев со старшими коллегами не закончилось. Сразу после окончания заседания состоялась встреча в более узком кругу.