В районах Астраханской области снижается уровень безработицы

В Кадровом центре Красноярского района комплексно обновили не только инфраструктуру, но и подходы к взаимодействию с жителями и работодателями. Изменения в работе Кадрового центра Красноярского района произошли в связи с введением нового федерального закона о занятости, который установил новые стандарты государственной поддержки. Все услуги теперь доступны в цифровом формате на единой платформе «Работа России». Специалисты центра предоставляют комплексную помощь, основанную на анализе индивидуальных жизненных ситуаций граждан или бизнес-ситуаций предприятий. Это и персональное сопровождение, и детальное консультирование. Кадровый центр теперь имеет современный интерьер, который соответствует фирменному стилю бренда «Работа России». Пространство адаптировано для людей с ограниченными возможностями. Внутри центра выделены отдельные зоны для работы с гражданами, взаимодействия с работодателями и проведения групповых мероприятий. Также имеется детский уголок, цифровые сервисы и конференц-зал. Внедрена система электронной очереди. В 2025 году в Кадровый центр поступило 459 заявок от соискателей, из которых 255 человек получили предложения о трудоустройстве. Таким образом, уровень трудоустройства составил 55,6%. В то же время уровень безработицы в регионе снизился до 0,8%. Основные направления работы на текущий год включают организацию профессионального обучения и дополнительного образования. Также будут проводиться профориентационные мероприятия, оказываться психологическая помощь и содействие социальной адаптации граждан. Важное внимание уделяется субсидиям работодателям для создания рабочих мест для инвалидов. На 2026 год перед Кадровым центром стоят задачи: сохранить низкий уровень безработицы, достигнутый в прошлом году, сократить среднее время поиска работы и закрытия вакансий, а также повысить уровень трудоустройства граждан до 65%.

Фотоматериалы к новости: