В Астраханской области фиксируют дефицит токарей и продавцов

Исследования показывают, что в регионе сохраняется кадровый дефицит в разных сферах. Аналитики рекрутинговой платформы hh.ru выяснили, что в этом апреле самыми дефицитными сотрудниками в Астраханской области оказались токари/фрезеровщики/шлифовщики, продавцы, товароведы, риелторы, а также повара, пекари и кондитеры. Список востребованных специальностей замыкают мерчандайзеры и операторы call-центра. В прошлом году ситуация на рынке труда была похожей. Сохранилась такая расстановка сил и в мае - большинство этих специалистов остались на верхушке рейтинга дефицитности. Выше поднялись дворники, администраторы и директора магазинов. Эксперты отмечают, что сфера розничной торговли остается самой человекоемкой и дефицитной в регионе - на одну вакансию приходится 0,7 резюме при норме от 4 до 8. Большого количества соискателей не наблюдается. Кроме того, по итогам прошлого месяца востребованными у работодателей и дефицитными стали представители следующих специальностей: врач, торговый представитель, риелтор, мерчандайзер, агроном, автомеханик, специалист по взысканию задолженности, маляр, швея и др. На одну вакансию в топ-20 приходится от 0,3 до 2,5 резюме. К слову, в регионе продолжается набор водителей новых синих автобусов. Приглашают не только мужчин, но и женщин. Астраханки могут работать на комфортабельных и маневренных автобусах «Газель Сити». Сейчас в парке 170 таких машин малого класса, которые будут обслуживать 17 городских маршрутов. Астраханский автопарк создает «женский батальон»