Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провел опрос и выяснил, что каждый третий  житель Астраханской области предпочел бы необычный формат оценки его навыков и знаний при найме на работу. Так, 34% кандидатов готовы попробовать нестандартные способы оценки. Помимо прохождения собеседований (91%), люди, которые ищут работу, чаще всего сталкиваются с тестовыми заданиями. Реже всего – с письменными тестами на знание иностранного языка (4%) и презентациями кейсов (5%). Интересно, что 8% работников на собеседованиях сталкивались с форматом деловых игр.

Если собеседования, как и письменные тесты на знание иностранного языка, воспринимаются соискателями скорее положительно, то стрессовое интервью для 48% кандидатов - однозначно неприемлемая практика.