Рынок труда в России в целом и в Астраханской области в частности постепенно восстанавливается, приближаясь к тому состоянию, которое было в стране и в регионе до начала пандемии. Об этом свидетельствуют статистические данные.  На практике, в вопросах трудоустройства несовершеннолетних во время летних каникул специалисты Агентства по занятости населения Астраханской области сталкиваются с неактивностью работодателей. Иными словами, желающих заработать подростков немало, а вот вакансий на всех не хватает именно из-за скромного числа предложений со стороны предприятий и организаций.  При этом, молодёжь (а в эту категорию включены подростки от 14 до 18 лет), обращаясь в поисках работы на лето в региональное Агентство по занятости населения, проявляет интерес к самым разным профессиям. Есть ребята, которые приходят с желанием работать в какой-то конкретной сфере: в музее, в театре, где-то ещё. «Есть работодатели, которые сотрудничают с нами из года в год. В первую очередь, это муниципальные бюджетные учреждения в районах Астраханской области и в городе Астрахани: учреждения образования, здравоохранения, культуры. Они немножко с нами сотрудничают», - рассказала в эфире программы «Вечерняя Астрахань» заместитель руководителя Агентства по занятости населения Астраханской области  Любовь Мартынова. Для работодателя в трудоустройстве на лето подростков тоже есть свои плюсы. Главный из них - таким образом можно, в буквальном смысле, воспитать для себя будущих преданных квалифицированных работников. «У нас отличная молодёжь! И наша молодёжь мотивирована на лето трудоустроиться. Они все об этом говорят. Им интересно это всё пробовать. Это впервые в их жизни, поэтому они очень мотивированы», - присоединилась к разговору доцент кафедры психологии АГТУ, кандидат психологических наук Лейла Фурси.  Видео: «Астрахань 24»