Закон об удалённой работе вступит в силу 1 января 2021 года. Сегодня президент России Владимир Путин подписал федеральный закон, согласно которому трудовой процесс будет делиться на три ключевых понятия: дистанционная работа, временная дистанционная работа и комбинированная удаленная работа, сообщают «Известия». Так, у работодателя появляется возможность переводить сотрудников на удалёнку без их согласия, но в случае чрезвычайных ситуаций. Однако руководитель обязан обеспечить работников необходимым оборудованием или возместить затраты на его приобретение. В случае болезни работающие удалённо  смогут отправлять работодателю «номер электронного листка нетрудоспособности».   Фото: Pixabay.com