Специалисты сервиса по подбору персонала «Работа.ру» выяснили, какие критерии россияне считают наиболее важными при устройстве на работу. Участники социологического исследования могли выбрать не более трёх основных. На первом месте оказалась высокая зарплата (так ответили 79% опрошенных), на втором — стабильность (78%), на третьем — хороший коллектив (69%). Менее значимым  является такой фактор, как удобное расположение офиса и близость места работы к дому (52% опрошенных). 48% респондентов ответили, что для них имеют значение комфортные условия труда. Наличие опытного руководителя важно для 43% опрошенных, соцпакет и нематериальные бонусы — для 32%, гибкий график — для 27% участников исследования. Меньше всего, пишет газета «Известия»,  россияне считают важным отсутствие дресс-кода (12%), возможность работать дистанционно (15%), а также известность и надёжность компании (16%).