Его цель - дать талантливым людям возможность проявить свои способности и принести пользу региону. Каких идей ждут от потенциальных управленцев?

- Хочется отобрать талантливых, перспективных управленцев и специалистов.

Социальные лифты на смену кумовству. Прошли времена "уже обещанных кресел". Новый проект "Губернаторский резерв" как раз тот самый доступный старт для всех талантливых специалистов и управленцев. Кадровый конкурс - часть большой стратегии развития региона. Смысл состоит в том, чтобы дать молодым талантливым людям возможность проявить свои способности и принести пользу Астраханской области.

«Мы хотим, чтобы участниками этого конкурса стали молодые и перспективные жители Астраханской области. Люди, которые готовы вернуться в Астраханскую область или приехать сюда для того, чтобы работать и привнести свой вклад. Мы очень рассчитываем, что наша программа "Губернаторский резерв" будет учитывать особенности нашего региона», - говорит врио губернатора Астраханской области Игорь Бабушкин.

Задачи диктует время. Региону нужно больше профессионалов для реализации всех задумок. Социальная, промышленная, банковская, культурная, спортивная. Во всех сферах региона нужны свежие идеи и новые подходы.

«Роль наблюдательного совета, как экспертов Астраханской области, своей проф. Области - в организационной работе. Отслеживать выявления кадров для нашего региона, с учетом наших потребностей», - рассказывает председатель наблюдательного совета кадрового проекта "Губернаторский резерв", ректор АГМУ Ольга Башкина.

Прозрачно и непредвзято. Чтобы конкурс прошёл максимально честно глава региона Игорь Бабушкин обратился за поддержкой к некоммерческой организации "Россия - страна возможностей". На её счету кадровый конкурс государственного масштаба - "Лидеры России".

«Очень важна тема доверия. Важно, что люди, которые участвуют в конкурсе, смотрят на это со стороны, верят, что это непредвзято и прозрачно. Приглашение экспертов из центра даёт возможность пригласить независимых людей. Мы уверены, что людей, которые заявились, оценивают по способностям», - объясняет руководитель экспертного совета конкурса управленцев "Лидеры России" Павел Безручко.

Кроме того, конкурс откроет целый ряд возможностей - самое главное приобрести новые связи и контакты с перспективными людьми. Сейчас стартует первый этап - регистрация. Любой человек в возрасте от 18 до 45 лет с высшим образованием и опытом управленца может подать свою заявку. Дальше отборочные этапы: написание эссе и прохождение тестирования. Подробности можно узнать на сайте губернаторскийрезерв.рф.