Накануне на рассмотрение Госдумы РФ внесён законопроект о праве работодателей отправлять своих работников на тестирование на алкоголь или наркотики. В случае отказа пройти освидетельствование сотрудники могут быть уволены, говорится в тексте документа. Авторы инициативы, в их числе сенатор от Астраханской области Александр Башкин, отмечают, что, согласно Трудовому кодексу, появление сотрудника на работе пьяным или в состоянии наркотического опьянения является грубым нарушением, за которое нужно увольнять. Но действующее законодательство не содержит механизма, позволяющего работодателю эффективно бороться с пьянством и наркоманией на производстве, пишет газета «Известия». В законопроекте говорится о том, что направление на медосвидетельствование должно вручаться работнику под роспись с обязательным указанием даты и времени. Сотрудник должен пройти процедуру в течение двух часов с момента его получения. Кроме того, нежелание сотрудника пройти медосвидетельствование также будет рассматриваться как доказательство состояния опьянения.