Минздрав РФ вышел с инициативой наказывать работодателей за непрохождение диспансеризации их сотрудниками, сообщают «Известия». На совещании с участием минюста и Фонда обязательного медицинского страхования  было выдвинуто предложение повысить тариф отчислений на ОМС для работодателей, чьи сотрудники не прошли диспансеризацию и профосмотры. В ведомстве считают, что подобные меры позволят выявлять заболевания на более ранних стадиях, а это повысит эффективность лечения. Так, в 2016 году в рамках онкообследований 55% опухолей были выявлены на ранних стадиях, что снизило годовой показатель смертности от онкозаболеваний до 23% и повысило пятилетнюю выживаемость пациентов до 53%. С 2018 года, отмечают в минздраве, диспансеризация станет еще более целевой и доказательной. В 2016 году в Астраханской области диспансеризацию прошли около 180 тысяч человек. Среди них у 230 выявлено подозрение на онкопатологию, у более 12 тысяч – впервые обнаружены заболевания сердечно-сосудистой системы. Все эти пациенты направлены на дальнейшее обследование и лечение. Напомним, что диспансеризация - это комплекс мероприятий, включающий медицинский осмотр врачами нескольких специальностей и ряд диагностических методов обследования. Диспансеризации подлежат работающие и неработающие граждане в возрасте 18 лет и старше. Гражданин, имеющий полис ОМС, может пройти диспансеризацию 1 раз в три года в возрастные периоды (лет):  21; 24; 27; 30; 33; 36; 39; 42; 45; 48; 51; 54; 57; 60; 63; 66; 69; 72; 75; 78; 81; 84; 87; 90; 93; 96; 99. Диспансеризацию можно пройти в поликлинике по месту жительства и в той поликлинике, к которой пациент прикреплён.