В России вступили в силу новые правила увольнения.  Теперь, если человек увольняется, работодатель должен будет выдавать работнику новый документ — справку о его трудовой деятельности по форме СТД-Р. В ней должен отражаться весь трудовой путь человека в организации — дата трудоустройства и увольнения, информация о смене должности, трудовые функции работника, причина увольнения и так далее.

Напомним, что в конце прошлого года президент России Владимир Путин подписал закон о переходе на электронные трудовые книжки. Данное нововведение связано с реализацией этого закона, чтобы у работника оставался на руках печатный документ о трудовой деятельности. В течение этого года работники должны выбрать — сохранить бумажную трудовую книжку или нет, пишет РГ.