Директор муниципального бюджетного образовательного учреждения устроила свою 53-летнюю знакомую сначала на должность помощника повара, а затем лаборанта. При этом женщина фактически своих трудовых обязанностей не выполняла. А спустя некоторое время руководитель специально уволила фиктивную сотрудницу в связи с сокращением штата, дав возможность той оформить страховую пенсию по старости досрочно. В результате знакомая ушла на заслуженный отдых на 2 года раньше, не имея необходимого стажа. СУ СКР по Астраханской области было возбуждено уголовное дело по факту злоупотребления должностными полномочиями, которое направлено в суд для рассмотрения по существу.