Расчет производился на основании прожиточного минимума за второй квартал 2018 года. Сегодня МРОТ составляет 100% от этого показателя.
В течение следующих двух лет его индексация планируется в размере 2,9% и 2% соответственно. От минималки, в первую очередь, зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам зарплату ниже МРОТ. Однако это касается только тех, кто работает на условиях полного рабочего дня. Поскольку новые правила вступили в силу 1 января этого года, и уже наступает расчетный период, трудовая инспекция напоминает: за выдачу заработных плат несет ответственность работодатель. Если сумма ниже минималки, сотрудник может подать жалобу в надзорный орган или позвонить на горячую линию. Предпринимателя, нарушившего трудовой кодекс, ждет предупреждение или даже административный штраф.

«В прошлом году мы проводили такие проверки. Мы тесно взаимодействуем с управлением Федеральной налоговой службы по выявлению тех работодателей, которые выплачивают заработную плату  своим работникам ниже установленного размера. 62 работникам были выданы предписания и произведены доплаты до минимального
размера оплаты труда. Работодатели, соответственно, понесли
административное наказание за допущенные нарушения», - говорит руководитель Государственной инспекции труда, главный
государственный инспектор в Астраханской области Инна Авдеева.