Очередное исследование провел рекрутинговый портал  HeadHunter. При этом 16% уходят из компаний с грустью каждый раз, а остальные - иногда. Такое печальное состояние чаще всего бывает вызвано нежеланием расставаться с коллегами, ставшими очень близкими за время работы. Для 33% астраханских работников причиной сожаления становится сам факт потери любимой работы. Интересно, что отрабатывая положенные перед увольнением 2 недели, практически каждый пятый начинал сомневаться в том, правильное ли решение он принял. При этом более 30% таких людей после раздумий решили остаться, даже несмотря на уже написанное заявление об увольнении. Как бы то ни было, каждый второй сотрудник российской компании считает, что работникам стоит на законодательном уровне предоставить право передумать насчет своего увольнения вплоть до последнего рабочего дня.