Работодатель может отстранить сотрудника, если они отказываются сделать прививку от коронавируса и не имеют медицинского отвода. Об этом говорится в письме Роструда, которое ведомство направило ассоциации НК «Объединение корпоративных юристов», пишут «Известия». В документе также отмечается, что такие меры прописаны и в Трудовом кодексе.  Сообщается, что вакцинацию от COVID-19 внесли в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям.  «Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан (сотрудников некоторых отраслей)», - говорится в пояснениях Роструда. Работодатель имеет право отстранить сотрудника, при этом без сохранения зарплаты. Это касается и специалистов, которые работают на удаленке. Вернуться на работу они могут только после вакцинации или окончания пандемии. Фото: pixabay.com