Федеральный Минтруд разработал и направил в ведомства концепцию перехода на электронные трудовые книжки. Как пишет ТАСС, дать старт нововведению планируют либо 1 января 2019 года либо 1 января 2020 года. «Мы внутри правительства разослали (пакет законопроектов и подзаконных актов) во все федеральные органы власти, службы. Все будут смотреть, давать предложения, потому что это очень большой пакет, затрагивает слишком много норм, которые за это время накопились», – сказала замминистра труда и соцзащиты РФ Любовь Ельцова. Предлагаемые сроки внедрения электронных книжек связаны, в частности, с расширением отчётности, которую компании сдают в Пенсионный фонд России. Кроме того, по словам Ельцовой, просчитываются стоимость нововведения для работодателей, а также гарантии для работников.