Роструд с 15 августа разрешил работодателям отстранять от работы непривитых сотрудников

Теперь работодатель имеет право отстранить от работы без сохранения зарплаты непривитого сотрудника. Об этом сообщают "Известия" со ссылкой на письмо ведомства в ассоциацию НК "Объединение корпоративных юристов". Это коснется также сотрудников, которые работают удаленно и не имеют медицинского отвода от вакцинации. Отстранение от работы должно быть оформлено с 15 августа. До этого времени у всех работников есть время поставить прививку и получить заветный сертификат с QR кодом. Можно так убить двух зайцев - и на работу сходить, и в ресторан. Кстати, перед отстранением работодатель должен запросить у сотрудника письменный отказ от вакцинации. Отстраненный сможет вернуться на рабочее место либо с прививкой, либо только после окончания пандемии. А когда оно будет, это окончание, неизвестно. Роструд отмечает, что все законно и прописано в Трудовом кодексе, в статье 76. Там говорится, что обоснованием для этого, помимо перечисленных в кодексе или федеральном законодательстве, могут стать иные нормативно-правовые акты. Кстати, вакцина от коронавируса теперь внесена в календарь профилактических прививок, таким образом она становится обязательной, если главный санитарный врач в субъекте выносит постановление о проведении вакцинации отдельных категорий граждан. Таким образом отказ от вакцинации будет являться нарушением закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" и легко может стать причиной отстранения от работы.