В Астрахани прошёл круглый стол по проблемам поиска кандидатов, обучения и адаптации молодых специалистов на государственной гражданской службе. В нём приняли участие руководители кадровых подразделений исполнительных органов власти, представители образовательных организаций, служб занятости населения и кадровых агентств. Основная проблема при подборе - нехватка необходимого количества человек на конкурс. Хотя, к примеру, на сайтах для поиска работы сегодня размещены объявления от 1300 астраханцев, желающих работать на государственной гражданской службе. Обсудили на встрече и значимость обучения, повышения квалификации служащих. «Благодаря грамотно составленной системе получения новых компетенций, внедряется более тонкий инструмент, регулирующий отношения в коллективе. Это создаёт благоприятные условия для профессионального роста и снижает риски текучести кадрового состава», - считает начальник отдела государственной гражданской службы и кадров регионального министерства социального развития и труда Мария Шаркова. В завершении встречи начальник управления государственной гражданской службы и кадров администрации губернатора Игорь Евшевский сказал, что такой формат встречи продуктивен, поскольку помогает обсудить и решить актуальные проблемы кадров исполнительных органов власти. «Хочу отметить важность тесного взаимодействия с образовательными организациями. Общение и работа со студентами вузов помогает привлекать на государственную гражданскую службу перспективные молодые кадры», - сказал он. Фото: astrobl.ru